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(Mainland China)
Sit.D sports ( Anji ) Furniture Co.Ltd.
Sit.D sports ( Anji ) Furniture Co.Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
24–48 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
5 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
5yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Centrándose en el desarrollo de sillas de juego durante 7 años
15,000sqm fábrica | 15 diseñadores | 100 trabajadores calificados
Fabricación de varios tipos de muebles
Co. Ltd de los muebles de Saidong (Anji) está situado en la ciudad de bambú hermosa de China-Anji, investigación y desarrollo de integración de los muebles, producción, márketing, y servicios. Nuestra empresa se dedica principalmente a sillas de juego, sillas de oficina, sillas para niños y otros productos. Estamos comprometidos con la convergencia de la cultura, las habilidades y la innovación de los muebles nacionales y extranjeros.
Gama de productos
Los productos principales de la compañía incluyen sillas del juego, sofás del juego, sillas de la barra del juego, mecedoras del juego y escritorios del juego.
Respaldar por personal bien entrenado y hábil
Somos fuertes en el diseño y la investigación de sillas del juego, pues tenemos un equipo superior del diseño y del R & D de más de 10 personales con 15 años de experiencia de la investigación de la silla. Normalmente, lanzamos cerca de 5 nuevas sillas del juego cada mes, y aceptamos órdenes del ODM y del OEM. Mientras tanto, tenemos un equipo profesional de la producción, con los trabajados cualificados y el equipo de producción completo. La competitividad de nuestros productos también miente en nuestro control de calidad estricto.
Beneficio de nosotros
Todas las sillas cumplen con los estándares de prueba, como REACH, BIFMA, GS y EN 1335, para cumplir con los requisitos de los clientes. Además, tenemos un certificado BSCI. Además, tenemos suficiente experiencia en comercio exterior. Hemos participado en la feria de los muebles de Shangai, la feria de los muebles de Guangzhou, y la feria de la electrónica de Hong Kong muchas veces. Desde 2011, nuestros productos se han exportado a más de 60 países. Algunos de nuestros clientes son los siguientes: Dx-Racer, Autofill, Homail, Gtracing, Muzzi, Pro-Racing, Starmax, Hbaid, Prixton, Kogan Australia. En una palabra, los muebles de Saidong concentran siempre en el R & D y creen firmemente que la calidad gana confianza. Le proporcionamos productos y servicios de alta calidad y alto nivel, con un sistema de servicio completo de preventas, ventas y postventa.
Obtenga una respuesta en 24 horas
Hemos participado en muchas exposiciones nacionales de muebles en Shanghai y en la Feria de Muebles de Guangzhou desde el lanzamiento del mercado de exportación en 2015. Esperamos poder promover el desarrollo de la industria a través de esfuerzos incansables. Llámenos hoy.
Información básica
Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2017
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$200,000 a 299,999
Porcentaje de exportación
el 55 por ciento al 59 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
SD
Condiciones de pago
T/T; L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
DX-RACER, AUTOFULL
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
赛动（安吉）家具股份有限公司
Núm. de registro
91330523MA29KD4N73
Dirección de registro de la empresa
浙江省湖州市安吉县灵峰街道霞泉绿色产业园区1号厂房6楼（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
15000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2010
Número de personal de I+D
10 a 19
Dirección
FLOOR 1-2,BUILDING 1, SANGANG ROAD, DIPU SUBDISTRICT,ANJI COUNTY,HUZHOU, ZHEJIANG PROVINCE,CHINA, ANJI, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
CERCA DE SHANGHAI
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Tenemos un control de calidad de materia prima, un control de calidad del departamento de costura, un control de calidad de la línea de montaje y un control de calidad del producto.
Procedimiento de control de calidad
1. Comprobamos el material cuando el material llega a nuestra fábrica. 2. Comprobamos la mitad de los productos en cada proceso de la producción. 3. Comprobamos y probamos los productos después del embalaje.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Todos los productos cumplirán con los estándares internacionales relevantes, como REACH, BIFMA, GS y EN1335. Todos dependen de los requisitos del cliente
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de modelado por computadora, máquina de inyección de plástico.
Patentes y derechos de autor
Nuestros productos tienen patentes.
Procedimientos y prácticas
Nuestro departamento técnico presenta nuevos diseños y estilos para sillas de juego cada mes. Combinado con un diseñador profesional, nuestro departamento técnico diseña sillas más ergonómicas, elegantes y adecuadas para todos.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
6F,No.1 Factory Building,Xia Quan Green Industrial Park,Ling Feng Street,An Ji County,Huzhou,Zhejiang(Self-declaration)
Fecha de constitución
2017/07/25
Forma jurídica
Corporación limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Hu Zhou Municipality
Número de registro
91330523MA29KD4N73
Capital Autorizado
RMB3,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Zhang zhu jun
Alcance del negocio
Research & development, produciendo, ventas de muebles y accesorios; Ventas en línea de muebles; Negocio de Import & export de mercancías (Sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, aprobado por los departamentos relevantes antes de que puedan realizar actividades comerciales)
Expiración del permiso de negocio
2067/07/23
Accionistas
Zhang zhu jun;Saidong (Zhejiang) Intelligent Technology Co., Ltd.;Saidong (Anji) Enterprise Management Partnership (Limited Partnership) ;Cheng guo
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Reglas de respeto
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Sala de Redacción
Muestra de electrónica de consumo Global Sources
Traemos nuestra nueva silla de juegos de diseño asistió a Global Sources Consumer Electronics Show en Hong Kong este año. Los clientes muestran un gran interés en nuestros productos.
Gestión
Concéntrese en su vida de juego
Insistimos en la creencia de que "centrado en el cliente, la calidad gana la confianza de los clientes". Con la preventa, venta, sistema de servicio, la empresa proporcionará a los clientes los más rápidos, de alta calidad, altos estándares de productos y servicios para crear un entorno de oficina eficiente y saludable.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Nuestros productos se exportan principalmente a Europa, Estados Unidos, Asia y América del Sur. Dé la bienvenida a todos los clientes de todo el mundo.
Gama de productos
Sillas de juego, mesas de juego y sillas de oficina.
Elementos de la cadena de suministro
Somos una fabricación profesional de sillas de juego desde hace más de 5 años. Tenemos nuestra propia fábrica, un equipo con 15 personas para I + D, 3 líneas de producción y fábrica de marcos metálicos. Siempre nos dedicamos a ofrecer los mejores productos de calidad y servicio perfecto a nuestros clientes.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. También se ofrecen servicio de diseño y etiqueta del comprador.
Medidas de control de calidad
Tenemos sistema de control de calidad ISO 9001:2015 para asegurarnos de la calidad de nuestros productos.
Política de inspección y documentación de productos
Mantenemos todos los archivos de control de calidad y mejora para volver a verificar.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Transporte marítimo para pedidos oficiales y envío expreso para pedidos de muestra.
Orden mínima y condiciones de entrega
50 unidades para MOQ y 25 días para el tiempo de entrega.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Proporcionamos servicios de OEM y ODM. Tenemos el equipo de diseño fuerte, la gestión de la línea de producción y la capacidad de abastecimiento. Somos un fabricante de varios tipos de muebles de juegos de carreras. Nuestros productos principales incluyen sillas de juego, sillas de carreras de oficina, sillas de oficina, sillas de metal y sillas de comedor de plástico. Nuestros clientes cuentan con excelentes servicios postventa.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
15000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
60 a 79
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
8
Servicios de diseño prestados
Sí.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Sí.
Materiales / componentes utilizados
Marco de metal, espuma, cuero PU y elevación de gas.
Maquinaria y equipo utilizados
Máquina de coser, máquina de corte, línea de montaje y máquina de perforación.
Capacidad mensual
9,000 a 9,999 Pedazos
Rendimiento mensual
8,000 a 8,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa occidental, Australasia, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Asia
Principales clientes OEM
¡DXRACER!
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Piso 1-2, Edificio 1, Sangang Road 215, subdistrito de Diputo, condado de Anji, ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang, China
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